★転職成功プログラム

2023年6月18日2024年9月14日

①企業の見極め方ノウハウ

転職は内定を取ることではなく、入社後満足のいく環境の会社で働いている事をゴールとすべし！

転職活動をしていく上で、これから働く企業の体制や環境を見極めることはとても重要になります。企業の本質を見抜くにはやはり働いてみないと分かりませんが、応募や面接の段階である程度は知ることが出来ます。入ってから「あ、やっぱ、違ったかも・・・」とならないよう、あなたも応募する会社のことをストーカーになったくらいのつもりで（本気度が高い会社ならなおさらです、入ったらあなたの人生が左右されるのですから、とにかく真剣に）その会社のことを調べましょう。企業も、あなたを選択肢にかけていますが、同じくあなたも企業を選ぶ立場なのです。事前調査でWebなどでリサーチをかけるのは当然ですが、面接に進んだらあなたの目で、直接その会社の空気、スタッフの応対やオフィスなどの雰囲気などをチェックしましょう。

応募する前や、面接時、内定時など、その企業と接する機会はあなたがこれから働き人生をかける会社をあなた自身が判断できる数少ないチャンスでもあります。

内定が出たら出たところから入社するというスタンスではなく、冷静にあなたが本当に入りたい会社と思える会社なのかどうかを常にアンテナを張りましょう！上記以外でも気になる点があったら、自分なりに納得できるように担当者に確認したり、情報を調べて会社を選ぶ判断材料をそろえた上で転職活動を進めていきましょう。

②転職先分析ツール

このツールは、
①あなたがどんな会社に本当は入りたいのか
あなたが普段意識していないかもしれない、あなたが会社に求めるもの、給料、ブランド、安定、やりがい、人間関係などなどを棚卸し、本当はどんな会社があなたに合っているのかをあぶりだします。自己分析に近い工程です。このツールがなくてもご自身でまずは会社に何を求めるのかを考えてあぶりだすことはできます。より簡単に、数値化・見える化ができ、その先の転職活動に向けた材料にしていただけることができます。

これらの活動を通じて、自分自身が本当に何を求めているのか、や、前の会社は何が嫌でやめたのか、や、本当は良かったところもあったのかも、など、振り返りをし、自分自身が何を求めているのかを考えていきます。

前に勤めていた会社と、本来自分が求めている会社のフィット＆ギャップが分かります。必ずしも100点の会社があるかはまだ分かりませんが、ギャップが大きい項目に関しては特に自分にとって不満があるはずですので、次の会社でも同じようにギャップがあるところに入ってしまうと入った後にまたミスマッチが具現化して退職、転職が必要になってくる可能性があります。

そうならないように、まずこの段階で、自分が絶対に譲れないことは何なのか、と、Mustではないけどこの項目があると自分はいいと思える部分が何なのかをはっきりと把握するようにしましょう。

そうすれば、転職先の会社を探す目線もおのずと変わってきます。
やみくもに給与だけを見たり、業界・業種・職種だけをせばめても、実は自分の希望している項目が満たせる会社はそんなに出会えないかもしれませんんし、あまり気が乗らない、知らない会社だったとしても、実は自分にとって非常に良い会社があるかもしれません。

②応募先企業分析ツール
自分がどんな会社が入りたいのかが明確化出来たら、それに対して、応募したい会社、している会社は果たしてどうなのかを数値化し、そのマッチ具合を可視化して判断できるツールです。
すべての応募企業にこれをする必要はないと思いますが、ここぞという会社や、自分がどういう会社があっているのかを今一度考える際に活用していくと非常に有効です。

毎回この作業をしていかなくても、まず何回か繰り返していくことで
・自分の価値観、優先度
・応募先の企業の項目別分析と自分との潜在的マッチ度
などが分かるようになっていきますので、今までのように表面的な条件やイメージだけでなく、その企業の中身まで含めて検討していけるようになりますし、そうすることで面接などでも伝えられること、話したい事の内容も変わってくるはずです。