★転職成功プログラム

2023年6月18日

職務経歴書作成の極意:書類選考を突破するための確実なステップ

職務経歴書を成功へと導くために、重要な「コツ」をお伝えします。

1. 応募企業の求める人物像を徹底研究

最初に取り組むべきは、応募する企業がどのような人物を求めているのかを徹底的に研究することです。求人情報はもちろん、企業のホームページやその他インターネット上の情報から、本当にどんな人材を求めているのかを自分なりに分析しましょう。

求人媒体に記載されている情報は限られています。表面的な条件だけでなく、求められる経験や能力、仕事の厳しさといった現実にも目を向けてください。これらを明確にするために、自分で箇条書きにまとめ、応募企業が本当に必要とする人物像を把握しましょう。

さらに、その情報をもとに【どの条件が重要か】を評価し、採用担当者の立場になりきって、優先度をつけてみましょう。

2. あなた自身の「魅力」を明確化

応募企業が求める人物像に対して、あなた自身の「売り」となる魅力を明確にしましょう。自分の経験やスキル、過去の成功事例、仕事に対する姿勢がどう企業にとって価値があるのかをしっかりと整理してください。

作成した箇条書きに沿って、それぞれの条件にどのように自分がマッチしているのかを具体的にアピールします。特に重要と考えた点には、力を入れて自分の魅力を訴求しましょう。これが、採用担当者にしっかりと伝わる職務経歴書を仕上げるポイントです。

3. 読み手を引き込む職務経歴書の作成

職務経歴書は単なる履歴の羅列ではなく、読み物でもあります。相手の興味を引くように書くことで、書類選考のポイントをアップさせましょう。

これらの要点を押さえて、「あなたを売り込むための唯一のチラシ」である職務経歴書を作り上げましょう。この「職務経歴書づくり」が「転職成功」の鍵です。面接に進めなければ、どんな経験も伝わりません。だからこそ、職務経歴書にはあなたの「熱意」と「希望」を込めて、何度も見直しながら、一つの作品を創り上げる気持ちで取り組んでください。

そのためには、前段として自己分析と企業分析の重要性を忘れずに、しっかり準備を進めましょう。

④転職コンサルティングツール

いよいよここまで来たら、職務経歴書の作成です。
ここが非常に重要です。
あなたが面接にたどり着くまで、この職務経歴書がまさにあなたの身代わりとなり、人事採用の担当者の目に留まるために、今までのあなたの生き様や想いをこめて作成する必要があります。

こちらは、上記記事で自己分析や企業分析などを経た後、具体的な「勝てる職務経歴書」を作っていくためのツールとなります。

このツールは、下記 (1)~(6)のツール&ノウハウを統合しています。
(1)転職戦略立案シート
(2)求人者像分析ツール
(3)魅力引き出しツール
(4)転職動機作成ツール
(5)職務経歴書作成ツール
(6)最後の仕上げ

シートごとに作業工程が進んでいきます!

(1)転職戦略立案シート
あなたの今迄の就職状況を一度整理し、今後の転職活動及び職務経歴書作成の戦略の軸を 明確にします

まずあなたの情報を入れてください。客観的なアドバイスを含めたあなたに合わせた情報が表示されます。

(2)求人者像分析ツール
応募先企業がどんな人物を求めているか探り出す作業

応募企業の求める人物像(ペルソナ)を把握していきます

(3)魅力引き出しツール
自己分析・自分のもっている本当のスキル・経験・魅力引き出し作業

その仕事に対してPRできることを具体的に掘り下げていきます
今までの経験などを思い起こして作成していきましょう

(4)転職動機作成ツール
履歴書や面接で適切な転職動機・退職理由を伝える為の訴求材料作成

転職する動機を、まずは嘘偽りなく書いていきます。最終的にブラッシュアップするにしても、整合性がないと優秀な面接官は微妙な違和感で嘘が見抜かれます。
まず、なんで転職をするのかを自分を見つめて書き出し、そのうえで
それを転職用の文章にしていく作業が必要です。

(5)職務経歴書作成ツール
今までの作業であぶりだしたあなたの魅力や志望動機、転職理由などの要素を職務経歴書 に落とし込む作業

※上記は記載途中のイメージ画面の為内容が薄いですのであしからず
今までの工程を踏まえて、自分の一番言いたい事、売りや転職理由をまとめた
職務経歴書のたたきが自動で完成されます!
それを見直して微調整すれば
あなたの戦う「職務経歴書」が完成します!!

(6)最後の仕上げ
客観的な視点でブラッシュアップする為のノウハウ

下記有料コンテンツエリアに、併せて以下のコンテンツも含んでいます。

⑤面接成功 虎の巻
⑥付録:転職活動を成功させる 11 の裏技
⑦付録:就職活動進捗管理シート

複数の、場合によっては大量の応募企業やエージェントとのやり取りをする場合どこがどういうところだったか、担当者は?感触は?進捗はどうなっているか、など正確に把握する必要があります。これは私自身が作って使っていたものです。活動量が多いほど、確率も上がっていきます!
自分を信じて、やるべきことをやったらあとはどんどんアクションを実施していきましょう!

⑧付録:履歴書(新卒用/中途転職用 エクセル)

自分自身をよく振り返り、掘り下げて、自分の求める会社、行きたい会社に「採用したい!」と思われる職務経歴書を作り上げ、面接の戦いの場に臨み、内定を勝ち取りましょう!

次のページに続きます!